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制度・環境・文化

Culture
制度・環境・文化
職場環境

職場環境

当社では大学生のアルバイトや、お子さんをもつ主婦(夫)の方、60代のミドル、シニアの方など幅広い年代の方々が総勢40名ほど活躍しています。また、ベーカリーや飲食業に携わったことのない未経験スタートの方も多く在籍しています。(同業からの転職者も多数活躍中です)

アルバイトは週2日から勤務可能、正社員も18時30分定時とワークライフバランスを重視した働き方ができるのも特徴の1つです。【自然の中のベーカリー】だからこそ人間関係も温かくアットホームな職場です。
各店舗ごとの特色

各店舗ごとの特色

ダディーズベーカリーではスタッフ1人1人が大きな裁量を持ち、自分たちで考えながら店舗運営を行っています。だからこそ個人の意思が反映されやすく、店舗ごとに異なる色があるのも大きな特徴で、須磨店ではデリバリーやSNSに力を入れており地域の方々との交流も積極的に行っています。

店舗の外観にもそれぞれ特色があります。稲美店は工場跡を改装した店構えになっており、店舗の前には代表が買い付けたお気に入りのトラクターが飾られています。どの店舗もダディーズベーカリーの自然派のコンセプトを表現した店構えです。
新作パンの考案

新作パンの考案

ダディーズベーカリーでは60種類以上のオリジナルパンを扱っていますが、日常的に新作パンの考案も行っています。また、月に1度新作発表の場を設けていて、この発表会には役職や社歴関係なく参加することができ、入りたての新人スタッフの考案したパンが採用され、店頭に並ぶこともあります。

新作発表会は店舗ごとに行っているため、地域や土地の名産品を取り入れるなど【その店舗に行かないと買えないパン】もあり、お客様には店舗ごとに、季節ごとに、様々なパンを楽しんでいただけるようになっています。
アットホームで繋がりの強い社風

アットホームで繋がりの強い社風

ダディーズベーカリーは3店舗がそれぞれ離れた場所に店舗を構えています。ですが社内全体の一体感には強い自信を持っています。

毎年夏には恒例のBBQを行ったり、SNSを通しての交流、MTG後の食事会などのイベントも開かれており、普段離れているからこそ、そういった交流の時間を設けることを大切に考えています。代表も頻繁に店舗に顔を出しスタッフとの距離感も近いため組織の風通しの良さも特徴です。

SNSについて

SNSについて

2020年から公式インスタグラムを開設しており、現在4300人以上の方にフォローいただいております。(2023年8月)インスタグラムでは新商品やイベント出店の情報などを発信しており、お客様との交流も行っています。

その他にも公式LINEの配信を行ったり、自社アプリの開発なども現在進めており、今以上にお客様や地域の方々にとって身近なパン屋を目指しています。

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